Nos compétences
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
- Régimes dédiés aux indépendants (Travailleurs Non Salariés) et aux salariés.
- En complément des remboursements de votre régime obligatoire.
- Contrats 100% santé
PRÉVOYANCE
- Régimes dédiés aux indépendants (Travailleurs Non Salariés) et aux salariés.
- Prise en compte des garanties : décès, arrêt de travail, invalidité, rente éducation.
- Frais généraux.
ÉPARGNE SALARIALE
Systèmes collectifs d’épargne salariale (PEI – PERECOI) souscrits par une entreprise au profit des salariés et du chef d’entreprise (dans certaines conditions) :
- Abondement.
- Accord d’intéressement.
- Accord de participation.
Cette épargne est assortie d’avantages fiscaux et sociaux.
RETRAITE
Garanties par capitalisation permettant de compléter la rente versée par votre régime obligatoire, tout en bénéficiant d’une déductibilité fiscale (dans certaines limites).
Régimes dédiés aux indépendants : PER TNS (Madelin).
- Régime dédiés aux salariés, demandeurs d’emplois : PER TOUT PUBLIC.
- Régimes dédiés aux salariés : de type PERO « Article 83 ».
ASSURANCE DE PRÊT
Cette garantie permet de répondre à votre obligation, c’est-à-dire de couvrir votre emprunt en cas de décès.
Des options sont possibles.
IFC
Constitution d’un fond collectif destiné aux pré-financements des Indemnités de Fin de Carrières (IFC) de vos salariés, tout en bénéficiant d’une déductibilité fiscale et d’une exonération de charges sociales.
Il existe des options facultatives afin de libérer vos fonds pour régler un licenciement ou une rupture conventionnelle.